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市民应聘物业公司岗位，招聘人员询问她的婚姻状况，她回复“未婚”后，对方以“不合适”为由拒绝，是否存在招聘歧视？日前，市民刘女士通过湖北武汉城市留言板反映此事。江汉区相关部门回复称，该单位招聘存在违规行为，已要求整改。
刘女士反映，自己通过手机上的一款求职软件应聘某物业管理武汉有限公司岗位，不料却遭遇烦心事。刘女士提供的截图显示，当天中午，她通过该软件找到该公司，与一位刘姓、职位为“行政人事”的工作人员取得联系。
在聊天对话框中，刘姓工作人员称：“方便发一份你的简历过来吗？”刘女士随即向对方发送相关材料，软件显示“对方已查看您的附件简历”。此后，刘姓工作人员询问刘女士：“方便问一下你是否已婚吗？”刘女士回复“未婚”两个字。此后，刘女士迟迟未收到刘姓工作人员的回复。
当天19时许，刘女士再次向对方发送消息：“我可以去贵公司面试吗？”21时，该账号回复：“不好意思，不太合适，希望你早日找到满意的工作机会。”询问婚育状况后就再无其他回复，刘女士认为该公司此举涉嫌招聘歧视。
接到刘女士反映的问题，江汉区劳动监察大队对此事进行了调查。该单位回复称，经劳动监察员调查，对该单位招聘存在的系列违规问题，已要求其整改。对于此事，该单位负责人表示已严肃批评该招聘人员，并表示不会再出现类似问题。（长江日报）
